Карьера в Тойота Банке

Карьера в Тойота Банке

Добро пожаловать на страницу о карьерных возможностях в Тойота Банке

Мы являемся первым и крупнейшим кэптивным банком среди международных автопроизводителей, работающих в России. Наша история последовательного роста и успеха определяет нас как новатора и лидера отрасли, который сможет обеспечить вас всеми необходимыми ресурсами и возможностями для построения карьеры в сфере автокредитования.

Тойота Банк активно растет и развивается, поэтому мы заинтересованы как в кандидатах с опытом работы в области автокредитования или банковского дела, так и в молодых специалистах, студентах и выпускниках вузов.

Ознакомиться с открытыми в Тойота Банке вакансиями вы можете на нашей странице на крупнейшем российском портале для поиска работы.

Если по указанной выше ссылке вы не найдете подходящую для себя вакансию, вы можете направить нам свое резюме по электронной почте hr@ru.toyota-fs.com, чтобы мы связались с вами как только у нас откроется подходящая вакансия. Направляя резюме, пожалуйста, укажите вакансии или области деятельности, которые вам интересны.

В течение недели мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами, если будем готовы пригласить вас на собеседование на одну из открытых вакансий. В любом случае ответным письмом мы подтвердим факт получения вашего резюме.

«Люди – самый важный актив компании Toyota, именно от них зависит ее успех или поражение»  Эйджи Тойода

Процесс отбора

Процесс рассмотрения кандидатов на работу в Тойота Банк обычно происходит в несколько этапов:

  1. Рассмотрение резюме. В рамках данного этапа мы собираем отклики с резюме соискателей и проводим оценку их опыта работы и образования на предмет соответствия требованиям к вакансии. В результате мы выбираем ряд кандидатов, максимально полно отвечающих требованиям вакансии, и приглашаем их на собеседование.
  2. Собеседование с руководителем структурного подразделения. Это собеседование направлено на проверку и оценку опыта работы, профессиональных знаний и навыков. В ходе него вы сможете задать интересующие вас вопросы о содержании предполагаемой работы. 
  3. Собеседование с сотрудником департамента по работе с персоналом. Данное собеседование направлено на оценку вашей мотивации и личностных качеств. На нем вы сможете больше узнать о «Тойота Банке», нашей деятельности и корпоративной культуре.
  4. Письменная оценка (опционально). Некоторые вакансии могут потребовать письменной оценки вашей квалификации, опыта работы или личностных качеств. Этот этап может представлять собой тестирование, решение бизнес-кейсов или психометрическую оценку.

Our E-Privacy policy

We use cookies on our website to provide you with a better service.  If you are happy with this continue to use the website as normal, or find out how to manage cookies.