Тойота вновь признана лучшим работодателем автомобильной отрасли России

«Тойота Мотор» стала обладателем престижной международной премии «Самый привлекательный работодатель автомобильной промышленности России» по версии кадрового агентства Randstad.
Благодаря широкой известности бренда, финансовой стабильности компании, устойчивому росту даже во время сложной экономической ситуации и созданию новых рабочих мест, участники голосования назвали «Тойота Мотор» «работодателем мечты» второй год подряд.

Компания «Тойота Мотор» признана самым привлекательным работодателем в России по результатам онлайн-голосования, организованного компанией Randstad, одним из самых известных кадровых агентств мира. Компания «Тойота Мотор» подтвердила статус «работодателя мечты» в номинации «Автомобильная промышленность» второй год подряд.

Исследование Randstad Award прошло в России в декабре 2015 года и охватило 10 213 респондентов из всех федеральных округов. Объектом исследования стали 150 крупнейших компаний-работодателей из 15 значимых отраслей экономики страны.

В ходе опроса респондентам было предложено назвать компании, которые они считают наиболее привлекательными, и указать, хотят ли они работать в них. На следующем этапе респонденты оценивали привлекательность каждой из выбранных компаний на основе 10 ключевых факторов, включая размер заработной платы и пособий, суть работы, гарантии долгосрочной занятости, возможность проходить обучение и тренинги, сильный менеджмент и другие.

Широкая известность бренда, финансовая стабильность компании, устойчивый рост и создание новых рабочих мест позволили «Тойота Мотор» победить конкурентов и стать безоговорочным лидером в категории автопроизводителей по всем параметрам, формирующим образ наиболее привлекательного работодателя на современном рынке труда.

В рамках стратегии устойчивого роста Тойота предлагает российским клиентам лучшие автомобили в сочетании с лучшим сервисом. Наряду с этим реализация долгосрочной стратегии Тойота включает планомерное развитие по целому ряду направлений. В сферу интересов Тойота входит расширение локального производства автомобилей в России, экономическое и социальное развитие региона, в котором расположен российский завод Тойота, развитие рынка труда и всестороннее повышение качества жизни и экономики в России. Внушительный объем долгосрочных инвестиций Тойота в локальное производство на заводе в Санкт-Петербурге стал лучшим подтверждением стратегической важности российского рынка для Тойота.

На заводе Тойота в Санкт-Петербурге в настоящий момент производится лидер российского сегмента бизнес-седанов Toyota Camry. В августе 2016 года на заводе Тойота в Санкт-Петербурге начнется производство второй модели Toyota – RAV4. Для производства этой модели на предприятии будет создано около 800 новых рабочих мест. Всего в производстве Toyota Camry на данный момент задействовано около 1600 человек. Уровень инвестиций с момента запуска производства достиг 18,2 миллиарда рублей.

«Быть самым привлекательным работодателем – особая честь для нас и мощный стимул для дальнейшего устойчивого развития бизнеса в России. Мы приложим все усилия для того, чтобы оправдать такое доверие и предлагать нашим клиентам лучший продукт и лучший клиентский сервис», – прокомментировал Фумитака Кавасима, вице-президент ООО «Тойота Мотор».

О премии Randstad Award

Победители премии Randstad Award определяются на основе независимого онлайн-опроса, охватывающего свыше 200 000 действующих сотрудников и соискателей из наиболее активных в экономическом отношении категорий населения 25 стран мира.

В каждой из этих стран проводится предварительный отбор 150 крупнейших компаний. Обязательным условием является наличие в штате не менее 1000 сотрудников. В дальнейшем список предоставляется репрезентативной группе респондентов из той же страны. В группу входят соискатели разного пола в возрасте от 18 до 65 лет.

Существует небольшое смещение в сторону респондентов в возрасте до 40 лет, так как основная целевая аудитория премии состоит из сотрудников, заинтересованных в информации о работодателях. Для повышения объективности в опросе не принимают участие сотрудники подразделений HR или внешние консультанты компаний. Респондентов просят назвать компании, которые они считают наиболее привлекательными, и указать, хотят ли они работать в них. На следующем этапе респонденты оценивают привлекательность каждой из выбранных компаний на основе 10 ключевых факторов, включая размер заработной платы и пособий, атмосферу в коллективе и суть работы.

Выборка состояла из 46 % мужчин и 54 % женщин, в том числе 62 % респондентов в возрасте 25-44 года, 29 % респондентов в возрасте 45-65 лет и 9 % респондентов в возрасте 18-24 года. 64 % участников опроса имеют высшее образование, почти четверть – 23 % – занимают руководящие позиции.

Другие исследования

Автомобили Toyota признаны автомобилями мечты в России в 2015 году, согласно исследованию рынка, проведенному «ГфК-Русь», российским дочерним предприятием крупнейшего в Европе исследовательского холдинга GfK Group в ноябре – декабре 2015 года, набрав 83 % голосов респондентов.
С момента проведения первого исследования BrandZ™ Top 100 в 2006 году бренд Toyota был удостоен почетного звания победителя в категории производителей автомобилей восемь раз. Это самый высокий показатель среди автомобильных брендов.
По данным исследования Forbes, Toyota становилась самым дорогим брендом в 2014, 2015 и 2016 годах.
По данным ежегодного исследования крупнейшего бренд-консалтингового агентства в мире Interbrand, которое проводится по трем ключевым параметрам – финансовая рентабельность продукта или сервиса, какую роль играет бренд при выборе покупки и сила бренда, – Toyota занимает первое место среди автопроизводителей 9 лет подряд.
Бренд Toyota признан лидером по лояльности клиентов в России в 2015 году по результатам опроса, проведенного аналитическим агентством «Автостат» в партнерстве с крупнейшими автомобильными площадками Рунета, набрав 68 % голосов респондентов по всей стране.